Che tipo di manager sei?

 

Quindi, cosa vuoi migliorare o cambiare?

 
 
Sono sempre in lotta contro il tempo...

Sono sempre in lotta contro il tempo...

Voglio avere più tempo per me e per la mia famiglia, voglio organizzare meglio il mio lavoro, non voglio più essere schiavo dell'orologio...

Bene, non ci stai chiedendo di allungare le giornate. Possiamo farcela!

Grazie ad un percorso di Coaching, diventerai consapevole di come utilizzi il tuo tempo, farai chiarezza sulla differenza fra tempo produttivo e tempo lavorato e sentirai di gestire al meglio le urgenze e le priorità. Il bello è che hai già tutte le risorse per farlo... Noi ti aiutiamo a tirarle fuori.

 
Ho troppe priorità! Sono stanca e stressata...

Ho troppe priorità! Sono stanca e stressata...

Sento di non essere in equilibrio e desidero trovare una via d'uscita, non voglio più sentirmi continuamente sotto pressione, voglio riprendere il controllo della mia vita...

Ok, avverti che le cose non girano per il verso giusto e vuoi cambiare prospettiva per bilanciare la tua vita e il tuo lavoro

Allora fai appello alle tue risorse migliori e mettiti in movimento per liberarti da quello che ti provoca stress. Noi ti possiamo fornire gli strumenti per cambiare rotta e tu potrai, finalmente, affrontare ogni situazione dandole il giusto peso. Suona bene, vero?

 
I miei collaboratori non mi ascoltano mai...

I miei collaboratori non mi ascoltano mai...

Voglio evitare di dover ripetere sempre le stesse cose, voglio apparire autorevole senza dover urlare ogni volta, voglio dimostrare a tutti di essere un buon capo...

Sai che esistono diversi stili di leadership e che, a seconda del contesto e di chi hai di fronte, devi saper toccare le corde che attivano le persone nella giusta direzione.

Spesso basta cambiare la propria prospettiva su se stessi per ottenere di più dagli altri e, in questo, noi possiamo davvero supportarti. Del resto amiamo dire: "puoi cambiare solo te stesso, ma questo cambierà tutto!"

 
Passo la maggior parte del tempo a risolvere i conflitti del mio team...

Passo la maggior parte del tempo a risolvere i conflitti del mio team...

Voglio veder lavorare le mie persone come una squadra, voglio sentire che si scambiano consigli e si supportano a vicenda invece di accusarsi continuamente per quello che non gira, voglio un ambiente di lavoro sereno ed efficiente...

Sappiamo che gestire un team o un gruppo di persone non è facile. A prima vista, ci sono conflitti che sembrano irrisolvibili e che ti fanno sentire scoraggiato. Dici: "non ce la farò mai!" e invece...

...invece abbiamo buone notizie per te: il tuo team è pieno di energia e devi solo trovare il modo per incanalarla e renderla produttiva. Parliamone insieme, forse la soluzione è proprio dietro l'angolo che aspetta te per essere afferrata...

oppure

 
Faccio tutto io! Non posso delegare niente...

Faccio tutto io! Non posso delegare niente...

Non pretendo che gli altri facciano il mio lavoro, ma se potessi fidarmi di qualcuno..., vorrei potermi fermare ogni tanto per riflettere sul da farsi, invece di essere sempre travolto dall'operatività quotidiana, mi guardo intorno e vedo il vuoto...

Se abbiamo capito bene, senti il peso di un carico troppo pesante, non vedi collaborazione e questo stona con quello che  avevi in mente quando pensavi al lavoro dei tuoi sogni. E' così?

Allora sei nel posto giusto! Esiste una soluzione che finora non hai visto, anche se l'hai sempre desiderata: il tuo potenziale! Noi possiamo darti una mano per imparare ad ascoltarlo, a percepirne la ricchezza e a sfruttarlo. Il cambiamento che vuoi realizzare è a portata di mano...


 
 
"La leadership non è qualcosa che viene fatta alla gente, come sistemare un dente. La leadership significa sprigionare il potenziale delle persone perché diventino migliori."


- BILL BRADLEY -